Работодатели обязаны выплачивать работникам заработную плату в сроки, которые определены трудовым или коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, но не реже чем каждые полмесяца. При выплате зарплаты за полмесяца необходимо учитывать фактически отработанное сотрудником время (выполненную работу). Такие разъяснения содержатся в письме Минтруда России от 03.02.16 № 14-1/10/В-660.
