С 1 июля вступил в силу закон, повышающий минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России на 21% - с 6204 рублей до 7500 рублей, напоминает «РИА Новости». Госдума приняла закон о повышении МРОТ в мае, президент подписал его в начале июня.
Таким образом, соотношение минимального размера оплаты труда с прогнозируемой величиной прожиточного минимума трудоспособного населения составит 64,7% (в 2009 году оно составляло 77,7%, то в 2014 году снизилось до 64%, а в 2015 году - до 58,7%).
«Пропорционально увеличению минимального размера оплаты труда повысится заработная плата работников, получающих зарплату на уровне МРОТ. Повышение коснется около миллиона работников, из них 87% - работники, занятые в государственных и муниципальных учреждениях, 13% - работники негосударственного сектора экономики», - пояснили агентству в пресс-службе Минтруда России.
Отметим, согласно Трудовому кодексу РФ, минимальный размер оплаты труда должен устанавливаться на уровне прожиточного минимума (сейчас - 9452 рубля), но в прошлом году он не превысил двух третей от прожиточного минимума. Минтруд в начале 2014 года обещал, что МРОТ постепенно сравняется с прожиточным минимумом к осени 2017 года.
Премьер Медведев заявил на этой неделе, что к 2020 году эти показатели могут сравняться.
Величину прожиточного минимума в России определяет правительство для оценки уровня жизни населения в стране. Его значение используется при разработке и реализации федеральных социальных программ, установления МРОТ, стипендий, пособий и других социальных выплат, а также для формирования бюджета.
МРОТ учитывается при расчете выплат по социальному страхованию (пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам) только лицам, не имеющим страхового стажа, а также взносов во внебюджетные фонды для самозанятой категории плательщиков. Штрафы и большинство социальных выплат не зависят от размера минимальной оплаты труда с 2000 года.
